Pretax kouluttaa palkanlaskijoistaan erityisosaajia
Pretaxissa on huomioitu palkanlaskennan ja palkkahallinnon muuttuvat vaatimukset luomalla oma palkkahallinnon tutkinto, Pretax PHT.
Pretax PHT on vaativa palkka-asiantuntijoiden valmennusohjelma, kertoo Pretaxin osaamisen johtaja Kari Alhola.
Valmennukseen osallistuvilta edellytetään vähintään noin kolmen vuoden kokemusta palkanlaskentatehtävistä. Palkkahallinnossa ei Suomessa voi vielä suorittaa virallista tutkintoa, mutta Alholan mukaan Pretax PHT soveltuisi sellaiseksi erinomaisesti.
Ensimmäiset tutkinnon suorittaneet saivat auktorisointitodistuksensa kesäkuussa, ja seuraava vuosikurssi aloittaa valmennusohjelman vielä tänä syksynä. Tutkintoon kuuluu useiden seminaaripäivien lisäksi itsenäisesti ja ryhmissä työstettäviä ongelmanratkaisu- ja case-tehtäviä sekä diplomityö. Tutkinnon aikana kootaan myös henkilökohtaiset portfoliot, joissa pohditaan omaa oppimista ja ammatillista kehittymistä.
Valmennusohjelma sisältää aina myös joukon ajankohtaiskysymyksiä. Esimerkiksi uudet työsuhdenormistot ja eläke- ja lainsäädäntömuutokset olivat nyt tarkastelun kohteena. Lisäksi valmennuksessa seurattiin oman osaamisen ja työmotivaation kehittymistä, kertoo palkka-asiantuntija Päivi Räisänen, joka suoritti Pretax PHT-tutkinnon ensimmäisten joukossa.
Tutkintoa arvostetaan Pretaxissa, koska taloushallinnon sähköistyminen vaatii palkka-ammattilaisilta tulevaisuudessa uutta otetta ja laajempaa osaamista myös muilta henkilöstöhallinnon alueilta.
KUVA: Palkka-asiantuntijat Päivi Räisänen ja Päivi Mattila suorittivat auktorisoitu palkanlaskija -tutkinnon ensimmäisten joukossa.